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劳动人事

·公司安排加班，不可拒绝的情形(38)
《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身...38

·晚上"被加班" 温州年轻员工状告用人企业(38)
流水线工人生产作业，按照生产产品合格的件数来计算工资是日常生活中普遍存在的。劳动者为增加收入而加班，也是常有的事情。但是，当劳动者主张的加班次数和用人单位计...38

·工伤期间的工资待遇如何规定的？(38)
发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付...38

·哪些人不能作为遗嘱见证人？(39)
根据继承法的规定，下列人员不能作为遗嘱见证人：（l）无行为能力的人，限制行为能力人。也就是不满18周岁的未成年人或者精神病患者。（2）继承人、受遗赠人。这些人和遗嘱人有着直接的利害关系...39

·加强劳务经济工作(39)
甘肃省庆阳市西峰区高度重视劳务经济工作，狠抓组织拉动、活动促进、宣传鼓动、培训引动、返乡创业牵动等措施，推进了劳务经济健康持续发展。 ...39

·如何认定企业制订的规章制度的效力?(40)
某企业规定，吸烟就可以解除劳动合同。大多数人可能会觉得吸烟就是普通的小错误，不至于解除劳动合同。倘若是一家生产烟花爆竹企业的职工，在单位车间的吸烟行为就是极...40

·八小时以外工作如何认定？(40)
一、出差适逢双休日的问题出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。出差期间,如果双休日是在正常工作,而事...40

·劳动合同终止之手续办理(40)
在与用人单位终止劳动合同后，事情其实并没有结束。　　首先，用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。 &...40

·十八届三中全会11月9日召开会期共计4天(40)
十八届三中全会11月9日召开会期共计4天　来源：京华时报　　日期：2014-10-31　　分享| [导读]中共中央政治局10月29日召开会议，讨论十八届...40

·新《劳动合同法》：临时工将与正式工同工同酬(40)
7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派...40

·人社部：劳务派遣同工同酬不包括福利和社保(40)
京华时报讯(记者赵鹏)人社部相关司局负责人日前明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。 &n...40

·职务侵权，雇主追偿的情形(41)
一、员工因工作造成他人损害，用人单位是否应承担责任？员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损...41

·2013南京市劳动合同（全日制）(41)
签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合...41

·发生劳务纠纷该怎么办(41)
60岁后继续从业与单位之间不属于劳动关系　　问：我62岁，给祁县一家事业单位烧锅炉。前段时间我跟单位结算工钱，...41

·年假补偿的时效(42)
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年...42

·万人民调：94.5%受访者反对延迟退休(43)
近年来，随着我国步入老龄化社会进程加快，围绕延迟退休这一话题的争论从未停止。日前，清华大学提出的养老体制改革方案中关于“延迟到65岁领取养老金”的规定，再次引...43

·南京鼓楼区劳动争议仲裁商店丢东西让员工承担损失是否合法(43)
因为店里丢失貂皮大衣，在店里打工的黄小姐一下子被扣了近8000元工资。被扣得吃不消的黄小姐最近来到鼓楼区法律援助中心寻求帮助。此案经过鼓楼区劳动仲裁，黄小姐终于...43

·在单位或在工作中打架如何认定工伤？(44)
小李是东营市河口区某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作。小李与小王同住一个宿舍，2008年5月12日轮到小李打扫卫生，上午7时小李起床后，看见地上有很多烟头，小王正...44

·企业成败:找对的人上车(45)
畅销全球的企管巨著《从A到A+》在书中指出一家公司从优秀到卓越的第一步就是「先找对的人上车」。这句话无异清楚的点出企业经营胜败的至大关键就是「找到对的人才」。作者柯林斯还强调：薪资制度...45

·员工口头辞职，企业如何处理二者的劳动关系？(46)
【案例回放】 2011年2月，张某入职北京某咨询公司，担任前台一职，月工资标准为2500...46

·合同没到期被迫辞职是否经济补偿？(46)
劳动者被公司劝辞后，公司未出具任何解除劳动合同手续，劳动者就离开工作岗位，或者公司不给劳动者出具任何解除劳动的证明而劳动者不以为然，回头再向公司主张解除劳动...46

·劳动争议仲裁中的证据认定(46)
1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定，并据此认定案件事实。　　2.仲裁过程中，...46

·劳动合同条款如何设计(46)
一、合同条款应依法而定劳动合同一般包括劳动合同必须具备七项必备条款、双方约定条款和专项协议及其他附件。必备条款见《劳动法》第三章、《关于实行劳动合同制度若干问题...46

·什么情况下领取失业金？(46)
1、根据《江苏省失业保险规定》第十八条,失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年； ...46

·工伤索赔常见问题解答78

·退休人员受伤后可以按照工伤赔偿吗？62

·劳动合同与聘任书的区别1389

·我国农村剩余劳力几近枯竭议价权向农民工倾斜61

·双倍工资的计发基数不应包括加班工资59

·合同上的工资与约定不符这合同你签不签?59

·晚上"被加班" 温州年轻员工状告用人企业38

·万人民调：94.5%受访者反对延迟退休43

·员工口头辞职，企业如何处理二者的劳动关系？46

·劳动纠纷闹到莆田中院五位劳动者获经济补偿47

劳动合同

·晚上"被加班" 温州年轻员工状告用人企业38

·加强劳务经济工作39

·新《劳动合同法》：临时工将与正式工同工同酬40

·人社部：劳务派遣同工同酬不包括福利和社保40

·十八届三中全会11月9日召开会期共计4天40

·2013南京市劳动合同（全日制）41

·合同没到期被迫辞职是否经济补偿？46

·劳动合同条款如何设计46

·劳动合同的变更48

·劳动合同与劳务合同辩析52

·合同上的工资与约定不符这合同你签不签?59

·集体合同履约中涉及几个法律问题83

·劳动关系与劳务关系的联系与区别91

·劳动者的辞职，企业是否有批准权？94

·南京劳动者与企业签订无固定期限劳动合同的情形95

·劳动合同终止之通知95

·退休前解除劳动合同是否违法？97

·约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？97

·用人单位规避劳动合同法手法种种98

·劳动争议的一些常识98

·员工拒绝签订劳动合同，用人单位该如何应对？98

·事实劳动关系的证明98

·续签劳动合同注意事项99

·劳动合同被确认无效后的几点理解99

企业规章

·如何认定企业制订的规章制度的效力?40

·双倍工资的计发基数不应包括加班工资59

·如何避免职位说明书设计不合理带来的风波?107

·企业规章制度的备案程序147

·如何制订企业规章制度？200

·如何降低企业规章制度撰写中的法律风险?201

·《企业规章制度》范本（二）212

·企业员工离职管理中的法律风险防范350

·《企业规章制度》范本（一） 524

·企业规章制度的制订原则847

·企业岗位说明书编写的误区分析851

·关于企业内部规章设立罚款的法律思考853

社会保险

·万人民调：94.5%受访者反对延迟退休43

·什么情况下领取失业金？46

·建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》47

·员工事假期间单位应否缴纳社会保险？66

·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知 75

·企业年金方案如何设计？95

·全民医疗保险，一个都不能少100

·买了医疗保险可以不发病假工资吗?146

·劳动部《企业职工生育保险试行办法》160

·职工变动工作时养老保险如何转移? 164

·缓解企业社会保险费用负担的对策165

·职工失业后有哪些权利和义务？196

·破产企业职工养老保险的几个问题331

·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》 361

·职工养老保险个人帐户如何计息？405

·职工养老保险个人帐户如何管理？845

·工伤保险知识问答897

·企业养老保险缴费基数如何核定？898

·欠缴养老保险费如何补缴利息?913

·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》998

·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》 1845

竟业禁止

·劳动合同终止之手续办理40

·董事、经理竞业禁止义务的法律问题86

·企业如何成功实施竞业禁止？105

·竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则 109

·竞业限制与脱密期126

·“竞业禁止”相关法律问题解答 127

·五类员工需负“竞业禁止义务”127

·竞业禁止法律适用中的几个问题 129

·竞业限制究竟限制了什么？148

·如何设计一份合理的保密、竞业协议? 150

·竞业禁止协议效力的分析158

·如何与职工签订竞业禁止协议？194

·竞业禁止实务初探197

·竞业禁止的适用范围及内容845

经济补偿

·劳动纠纷闹到莆田中院五位劳动者获经济补偿47

·解除劳动时支付经济补偿金的情形47

·南京江宁区劳动争议仲裁律师谈合同期满不续签劳动者如何获补偿49

·经济补偿金和经济赔偿金的区别53

·额外经济补偿金的支付条件95

·企业改制过程中如何支付经济补偿金?196

·经济补偿金应当以什么为计算基数？352

·经济补偿金如何纳税？363

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？392

·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？426

·经济补偿金计算及支付指南 494

·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况 730

违约赔偿

·跳槽违约侵犯商业秘密法院判赔５２万85

·试用期内辞职不需要承担培训费89

·不办理解除劳动合同手续要赔偿143

·公司聘用员工不慎需承担连带赔偿责任144

·劳动者违反劳动合同的赔偿责任193

·劳动合同违约责任的承担方式及适用条件343

·《劳动法》中的违约赔偿与连带赔偿393

·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任493

·提前解除劳动合同培训费该如何赔?823

工伤赔偿

·在单位或在工作中打架如何认定工伤？44

·南京浦口区劳动争议仲裁劳务派遣过程中发生工伤如何获得工伤赔偿52

·非法用工一次性赔偿办法53

·退休人员受伤后可以按照工伤赔偿吗？62

·工伤职工维权70

·工伤索赔常见问题解答78

·工伤自负协议的效力如何？87

·在非法用工单位工作受伤，如何赔偿？103

·高温作业中暑可享工伤104

·员工参加单位球赛死亡,不予认定工伤106

·工伤事故赔偿110

·江苏省实施《工伤保险条例》办法352

·工伤职工如何申请伤残鉴定?374

·国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》386

·侵权与工伤是否可以双赔?500

·职工工伤与职业病致残程度鉴定标准561

·职工工伤（职业病）的认定程序829

涉外劳务

·境外人员签订劳动合同的主要内容148

·在取得《外国人就业许可证书》后，应该如何办理《外国人就业证》？188

·申办《台港澳人员就业证》须知 199

·涉外劳务知识问答208

·《外国人就业证》申办变更单位须知444

劳动仲裁

·南京鼓楼区劳动争议仲裁商店丢东西让员工承担损失是否合法43

·劳动争议仲裁中的证据认定46

·员工口头辞职，企业如何处理二者的劳动关系？46

·人事仲裁与劳动仲裁的异同47

·劳动争议仲裁当事人举证51

·劳动争议仲裁中的举证时限52

·劳动争议仲裁证据质证55

·如何面对劳动仲裁？56

·劳动争议中外国企业常驻代表机构的第三人资格92

·劳动仲裁处理应尊重行业规范 128

·当事人申请仲裁的思路 151

·劳动仲裁的管辖原则 157

·劳动仲裁中遇见伪证怎么办? 160

·如何处理“兼职”引发的劳动争议 172

·正确认识劳动争议仲裁中的第三人175

·如何准确确定劳动仲裁的被诉人？198

·从举证责任谈企业劳动管理方法 202

·劳动仲裁中的举证责任343

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要349

·劳动仲裁的反诉程序 351

·劳动仲裁中的时效问题365

·江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调...369

·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见385

·如何准确确定劳动仲裁的请求金额？491

劳动诉讼

·劳动争议案件诉讼主体的确定103

·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理？143

·劳动者如何打辞退官司？143

·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例146

·人民法院受理的劳动争议案件范围148

·江苏省高院关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）150

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会...193

·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理195

·劳动争议官司该怎么打344

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（2009年）450

·劳动合同纠纷案件举证指引505

·导致员工官司败诉的三大原因 842

·人民法院不予受理的劳动争议案件847

·法院可不予执行哪些仲裁裁决书893

·用人单位有哪些法律责任？898

HR顾问

·企业成败:找对的人上车45

·关于人力资源管理系统的四个误区59

·经理人员能力考核表65

·签订员工保密协议的注意事项85

·人力资源管理者的三种定位87

·360度反馈评价实施步骤109

·基于KPI的绩效管理体系124

·薪酬结构设计128

·电子考勤记录是否有法律效力？174

·企业职工除名程序210

·员工工作态度评估表369

·员工拒绝调岗，可否解除劳动合同？598

女工保护

·解除合同后才知怀孕如何维护权？71

·2013女职工的哺乳假99

·保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？99

·如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间？128

·禁止女职工从事的劳动范围206

·国务院《女职工劳动保护规定》894

住房公积金

·住房公积金知识问答347

工资福利

·工伤期间的工资待遇如何规定的？38

·公司安排加班，不可拒绝的情形38

·哪些人不能作为遗嘱见证人？39

·八小时以外工作如何认定？40

·年假补偿的时效42

·失业后如何领取失业金？47

·加班费的计算问题48

·哪些收入不属于工资范畴？59

·试用期提出辞职，是否还有工资？60

·关于病假的相关法律规定84

·特殊工种提前退休的条件及办理程序146

工伤鉴定

·工伤后劳动能力鉴定的程序47

·申请工伤鉴定的手续57

·伤害发生后如何申请伤残鉴定？60

·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤？65

·工作时间突发疾病是否属于工伤？75

·工伤认定中存在的误区99

·劳动能力鉴定机构按什么程序组织鉴定劳动能力？什么情况下应当进行劳动能力的复鉴？101

·工伤鉴定有没有时限？194

·工伤保险问题常识217

·如何申请工伤鉴定？348

·职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)858

·工伤鉴定程序904

劳动保护

·发生劳务纠纷该怎么办41

·职务侵权，雇主追偿的情形41

·离职手续委托他人办理的法律效力51

·新时期劳动保障监察工作如何开展52

·我国农村剩余劳力几近枯竭议价权向农民工倾斜61

·当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？97

·企业裁员农民工维权方法104

·劳动保护常识349

最后编辑：2021-10-22 20:52:19

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